Украинцам разрешат изменить график работы
В Минсоцполитики обнародовали новый законопроект. Он предполагает законодательное урегулирование таких режимов работы как «гибкий график», «удаленная работа», «самостоятельная организация рабочего времени».
• гибкий график подразумевает выполнение дневной или же недельной нормы рабочего времени при самостоятельном распределении времени. Гибкий график часто состоит из:
- фиксированного времени (работодатель устанавливает часы, в которые вы должны быть на рабочем месте);
- сменного времени (работник сам определяет рабочее время);
- обеденного перерыва.
• удаленная работа дает возможность трудится вне офиса при сохранение трудовых прав;
• самостоятельная организация рабочего времени позволяет работнику планировать свое время так, как ему удобно, при условии выполнения всех необходимых задач в срок.
На рассмотрение законопроекта выделили месяц. Его цель – обеспечить возможность для работодателей и работников прийти к компромиссу и установить удобные и гибкие графики, а также легализировать дистанционную работу.