Соцмережі можуть залишити вас без роботи: роботодавці все частіше перевіряють ваші профілі
Будь-які наші дії в Інтернеті і соціальних мережах прирівнюються до дій в реальному житті.
Українцям все частіше відмовляють у роботі через їх профілів у соціальних мережах. Особиста сторінка псує репутацію кожному третьому шукачу роботи.
Для дорослих непродумані публікації, як правило, без наслідків не обходяться: цілком можна втратити роботу, репутацію і навіть сім'ю. Саме тому роботодавці все частіше цікавляться нашим онлайн-життям.
Будь-які наші дії в Інтернеті і соціальних мережах прирівнюються до дій в реальному житті. 24/7 нас сприймають як співробітників компанії, включаючи висловлювання в соціальних мережах, ведення блогів і інші активності в Інтернеті.
У великих публічних компаніях, які дорожать своєю репутацією, правила поведінки співробітників в Інтернеті прописані у внутрішньому кодексі.
У мережі нас моніторять кадровики і штатні психологи. За публікаціями оцінюють лояльність співробітника до роботодавця, з'ясовують його мотивацію, дізнаються слабкі місця.
Сторінка в соцмережі - це повноцінна заміна резюме. Підбираючи співробітників, дев'ять з десяти начальників обов'язково вивчають особистість претендентів в Інтернеті, розповідає фахівець ринку праці Катерина Криворученко. Виявляється, кожному третьому претенденту на посаду його акаунти псують репутацію.