Что изменит новая классификация профессий в Украине

Министерство экономического развития и торговли разрабатывает новую классификацию профессий, соответствующую современному изменчивому рынку. Это поможет сделать данные о занятости, безработице, нехватке кадров и прочем более точными.

Директор кадровой компании Ancor Ucraine Юрий Перч считает, что человек на протяжении всей жизни должен заниматься самообразованием, чтобы оказаться востребованным на рынке труда.

"Люди занимаются тем, что они зарабатывают деньги во всем мире. Они не заняты решением рыночных проблем на рынке труда. Они заняты тем, что обеспечивают свою рентабельность и "продают дипломы". Если туда вступает государство, или вводит некую классификацию, – это двойная бюрократия. Это я говорю о коммерческих вузах, а некоммерческие вузы – это вообще полумертвые создания»,

– отметил Перч.

Эксперты считают, что система образования недофинансируется. Кроме того, существует проблема нехватки специалистов некоторых направлений, а заставить абитуриентов получать конкретные специальности нельзя.

Также необходимо изменить университетскую программу так, чтоб выпускники соответствовали требованиям работодателей. Необходим упор на практическую составляющую обучения.

Поднятие престижа некоторых профессий помогло бы избавиться от дефицита специалистов. Выбирая популярные специальности, выпускники сталкиваются с высокой конкуренцией и рискуют остаться безработными.

"Чтобы решить вопрос несоответствия спроса абитуриентов спроса работодателей, необходимо проводить более глубокую профессиональную ориентацию среди школьников. Затем нужно давать тем самым школьникам говорить о том, что они будут лучше анализировать собственные навыки, собственные умения, собственные мотивы. С получением диплома процесс обучения не заканчивается»,

– отметила руководитель экспертно-аналитического центра HeadHunter Юлия Дрожжина.