Выплаты могут сократиться в 5 раз: кому из бюджетников не заплатят
В новом Трудовом кодексе предлагают изменить порядок начисления некоторых выплат.
Так, чиновники говорят, что работники станут более защищенными. Однако специалисты утверждают, что такая формулировка как "утрата доверия между работодателем и сотрудником" может стать причиной увольнения.
Также в новом законе не представлено никаких видов заработной платы: фиксированной, почасовой, сдельной и т.д. Зато присутствует формулировка, которая вгоняет в еще большее замешательство.
"Работодатель самостоятельно определяет нормы труда и формирует системы оплаты труда с соблюдением принципа дифференциации оплаты труда в зависимости от сложности, профессионального и квалификационного уровня, условий, объема выполняемой работы, степени ответственности, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности работодателя",
- отмечено в законопроекте.
Также в новом Трудовом кодексе отмечено, что выплаты за переработку могут сократиться и уменьшится в 5 раз.
"При этом следует обратить внимание, что по сравнению с указанными в действующем законодательстве доплаты за сверхурочные работы могут уменьшиться в 5 раз!",
- говорит юрист.
За работу в ночное время будут доплачивать, но не больше чем на 20% от имеющейся ставки.