Украинцам разрешат изменить график работы

В Минсоцполитики обнародовали новый законопроект. Он предполагает законодательное урегулирование таких режимов работы как «гибкий график», «удаленная работа», «самостоятельная организация рабочего времени».

• гибкий график подразумевает выполнение дневной или же недельной нормы рабочего времени при самостоятельном распределении времени. Гибкий график часто состоит из:

- фиксированного времени (работодатель устанавливает часы, в которые вы должны быть на рабочем месте);

- сменного времени (работник сам определяет рабочее время);

- обеденного перерыва.

• удаленная работа дает возможность трудится вне офиса при сохранение трудовых прав;

• самостоятельная организация рабочего времени позволяет работнику планировать свое время так, как ему удобно, при условии выполнения всех необходимых задач в срок.

На рассмотрение законопроекта выделили месяц. Его цель – обеспечить возможность для работодателей и работников прийти к компромиссу и установить удобные и гибкие графики, а также легализировать дистанционную работу.